自毁前程!掘金管理层致敬21湖人,一年0补强,3200万美元给了他
一支本有可能卫冕的球队,因为管理层的骚操作陷入被动的窘境。
西部季后赛第2轮,掘金前两个主场全部被森林狼攻破,总比分0:2落后。
历史上,达成2:0领先主队的客队有超过9成的概率晋级下一轮。
一年前掘金在西部季后赛无可阻挡,三轮西部季后赛他们只输3场。最终夺得队史第1座总冠军站在联盟之巅。
仅仅一年时间,掘金管理层的一系列骚操作便将球队的竞争力完全拆掉。他们的一举一动似乎在致敬2021年的洛杉矶湖人。
没有及时补强掘金管理层犯了很多错误,第1个错误:没有及时补强。
对于绝大部分争冠球队来说,有一句中国古话很适用:打江山容易,守江山难。
21世纪,只有湖人、热火、勇士三支球队做到连冠。近几年的湖人、雄鹿、勇士夺冠后第2年竞争力均有明显下降。
掘金也不例外,相较于以上三支球队掘金有一点迷之操作。他们在过去一年没有做出任何有实质性的补强。
湖人雄鹿勇士至少能小补小修,在自由市场上寻找一些有竞争力的球员。掘金则是按兵不动,仿佛场外的一切和自己无关。
过去一年,掘金除了续约纳吉和雷吉-杰克逊,几乎没有任何交易举动。
本赛季交易截止日前,人们普遍预测掘金会有动作,到头来仍是一无所获。
也许,掘金队希望通过这种方式建立化学反应,提升球员之间的默契。但是掘金的替补球员实力太差,就算保持这种稳定他们的实力进步幅度也有限。
因此,掘金本赛季是全联盟首发替补反差最大的球队。
掘金的首发有多强,替补就有多糟。季后赛,我们也看到掘金的替补难堪大用,掘金的板凳得分一直排在联盟垫底水准。
培养错误人选第二:错误培养人选。
去年夺冠后,掘金的夺冠功臣布鲁斯-布朗离队。由于布朗需要一份大合同,掘金无力留下也属正常。
但是,放走老将杰夫-格林令人非常不解。
格林经验丰富,攻防兼备,是小球时代优秀的轮换前锋。掘金放走他选择续约杰克逊让人颇为不解。
更让人不解的是,掘金在本赛季给了球队年轻中锋纳吉一份4年3,200万美元的合同。
此人本赛季平均出场时间不到10分钟,数据只有3.2分2.2篮板,纳吉表现最好一年数据不过6.6分 3.6篮板。
纳吉的表现其实是底薪球员水平,掘金不仅给了他一份中产合同,还给了他一份多年续约。
纳吉本赛季没有任何进步,到了季后赛也不能顶替约基奇发挥作用。浪费球队本就不多的薪资空间。
过于信赖年轻球员第三,掘金过于信赖年轻球员。
掘金是一支非常耐心的球队,这支球队的三位核心都是球队选中并一手培养。约基奇、穆雷、波特打出如今的表现掘金管理层功不可没。
夺冠后掘金依然保持这样的耐心,给了年轻球员极大的操作空间希望他们进步。
问题是,几乎没有球队能同时做到争冠和培养新人两件事。22年的勇士已是最好的证明,年轻球员的进步需要时间。更需要球权,在争冠球队需要的是实打实的实力以及迅速创造攻防的价值。这种能力年轻球员往往不具备。
况且,掘金的几位年轻球员大多缺少天赋。比如布劳恩和沃特森,进攻手段非常粗糙,没有任何自主终结能力。
掘金去年选中的皮克特、泰森大多是首轮末或次轮秀,天赋和实力糟糕。指望他们进一步成为合格的轮换恐怕至少需要3~5年时间,那个时候掘金还有争冠的可能吗?
最后,或许是去年的夺冠让掘金管理层错误评估自己的能力。包括掘金教练组同样高估自己的能力。
掘金这支球队和勇士类似,他们的一切成就和竞争力都来自于一个人——尼古拉-约基奇。没有约基奇这支球队的体系会瞬间崩塌,瞬间丧失竞争力。
因为有约基奇,穆雷、波特、戈登能打出优秀的表现。
因为有约基奇这一出色球场指挥官,主教练的临场指挥不到位对球队的影响也是微乎其微。
无论掘金季后赛结局如何,今年夏天掘金管理层都有繁重的任务,他们需要处理的事情有很多很多。
各位球迷,你们认为掘金管理层是否毁掉了球队?欢迎在文章下方评论区留言。