那么支持王皓转变用人态度吗？当前国乒内部的竞争呈现了白热化状态，由于今年就是巴黎奥运之年，球员都渴望用优异的表现赢得国乒教练组的上师，从而踏上奥运的舞台，实现自己职业生涯的突破。不过由于奥运选拔机制的不同，在单打和团体领域有着不同的竞争。在单打方面依靠世界排名这样的硬性条件，让球员必须全力以赴争夺好成绩，获得更多的积分，对于国乒男队的团体名额人选可以由国乒教练组来决定，这让竞争增添了人为因素。

相比较球员的水平和竞技状态能够获得教练组特别是负责人王皓的赏识，更会让自己在竞争中脱颖而出。其实以国乒男队的整体实力获得奥运团体冠军不成问题，作为男队负责人。王皓也应该大胆用人启用年轻球员，重用主力层的几位边缘主力虽然能够更加保证国乒获得最终的冠军，

但是对于男队长久的更新换代并不能起到良好的作用。从当前的思路来看，王皓的用人态度显然变得更加暴瘦，与刚上任之初的大胆改革形成了鲜明的对比。在刚接手秦志典成为国乒男队新一任的负责人后，针对国乒青黄不接的处境，王皓就大胆改革。

提拔了多位年轻球员参加世界大赛，包括向鹏，林诗栋等人都成为了受益者，取代了边缘主力林高远成为了炙手可热的球员。也让林高远等人的主力位置一度岌岌可危。然而面对王皓的期待，向鹏，林诗栋并未展现出出乎外界意料的实力和状态，中规中矩的表现让王皓在面临成绩压力时，

用人思路也逐渐保守，暂缓了新生代上位的脚步和进程。从德班世乒赛到成都团体世乒赛，再到如今的釜山世乒赛，王皓都延续了五大主力的用人思路，即便是林高远和梁靖崑两位边缘主力依旧能够获得重用。虽然这样的做法保证了最终的冠军归属国乒，

但从长远发展角度考虑，显然是弊大于利，尤其是会打击年轻球员的积极性。当然暂时度过主力危机的林高远和梁靖崑也应该提高危机意识。因为在不久的将来，或许出于对外界舆论的压力。王浩的用人思路又会出现变数，那就是开始重用年轻球员，

如果彼时无论是梁靖崑还是林高远依旧是保持现状的竞技状态，被边缘化乃至弃用将会成为大概率的事情。在现阶段王皓用人思路依旧保守的前提下，梁靖崑和林高远必须尽快的拿出应有的实力改变现状，才能保住自己的位置，那么支持王皓重用王林高远梁靖崑还是其他球员呢？欢迎留言讨论。