根据《北京青年报》记者@肖赧的报道，中国女足的新任主教练大概率将由外籍教练担任。这一消息标志着在国字号球队中，本土教练的地位正在逐渐被国际化策略所替代。尽管中国足协公开表达了对中外教练无差别的选聘态度，但实际操作中几乎所有候选人均为外籍教练。这种偏好的明显转变不仅关系到教练选聘的策略，也触及了对国内教练才能的利用与培养问题。

外教的广泛选用

最近几年，中国足协在国家队教练的选聘上明显偏向于使用外籍教练。从国足到各级青年队，包括即将参加国际大赛的女足，足协的策略是利用外籍教练的国际经验和技术来提高队伍的整体水平。

事实上，从塞尔维亚籍主帅久尔杰维奇到日本教头上村健一的聘用，无不体现出足协将外教视为提升中国足球国际竞争力的重要手段。尤其在成耀东结束与中国足协的合作后，国家队主帅的位置再次被外籍教练填补，凸显了中国足球对国际化教练资源的依赖。

女足主帅候选人的筛选

关于中国女足主帅的选聘，尽管足协曾表示欢迎中外教练应聘，实际筛选过程中的外教倾向已十分明显。这一策略直接影响了本土优秀教练如陈婉婷的职业发展路径。尽管陈婉婷在指导江苏女足时取得了显著成就，带队多次获得国内大赛冠军，但在国家队层面，她再次错失了成为主帅的机会。

这不仅是对陈婉婷个人职业生涯的一大挫折，也反映了中国足协在教练选聘上可能过于依赖外籍教练的资源。而忽视了培养和信任本土教练才能的重要性。

陈婉婷的未来展望

尽管陈婉婷再次无缘女足主帅，但她在女超联赛中的优异表现已经证明了她的执教能力。陈婉婷所率领的江苏女足在她的带领下取得了辉煌的成绩，这不仅展示了她的技术和战术水平，更突显了她在女足教练中的独特地位。

她的这些实际成就，理应为她赢得在更高层级发展的机会，尤其是在国家队这样的国际舞台上。未来，陈婉婷仍有望通过不断的努力和证明，实现自己的职业梦想，也为中国足协提供了在教练选聘政策上进行反思的契机。

综合评述和展望

中国足协在选用外籍教练的同时，必须考虑到这一策略对本土教练发展的长远影响。虽然引进国外的高水平教练团队能短期内提升技术和战术水平，但长期来看。一个健康发展的足球生态系统应该在吸收外部优势的同时，更重视内部才能的培养和提升。这种平衡是未来中国足球可持续发展的关键。

在这一轮的教练选聘中，陈婉婷的落选不仅是她个人的损失，更是中国女足，乃至整个中国足球可能错失的一个发展本土教练才能的机会。展望未来，中国足协应该更加平衡地考虑中外教练的利弊，真正实施一个包容且具有前瞻性的教练选聘策略，以促进中国足球在国际舞台上的长远竞争力。对于陈婉婷而言，未来仍充满可能，希望她能继续用自己的执教才华，为中国足球作出更大的贡献。（老邱 中超球评）