自从成为特温特主帅后，约瑟夫·奥斯廷原本还算基本合理的发量迅速稀疏，几乎彻底“见光”。这在荷兰足坛是合理的现象。荷兰人近年比较迷信光头教练比有头发的更智慧，滕哈赫、斯洛特等出自荷甲的名帅都是光头。奥斯廷也步入他们的行列，他第一次带队参加出征一个7万人球场，就在老特拉福德逼平滕哈赫的曼联，爆出一个大冷，在低地国“光头德比”中以后起之秀的身份赢下对决。

这位52岁大器晚成的教练有什么特别之处？为什么他受到了广泛的好评？这可能和他出自草根有关，他拥有大量的实践经验，没有被僵化的教条过分侵染。

奥斯廷出生在埃门，他从未在荷甲顶级联赛中效力过，只在荷乙踢过球，而且基本都是在家乡球队埃门。他多次遭遇重伤，这让他很早就考虑转向教练工作。然而，尽管他一心要成为职业教练，但对候选人资历格外看重的荷兰足协4次拒绝了他的教练资格申请。

不过，这些挫折反而磨砺了他的意志。他没有通过传统的教练晋升路径，而是通过自学不断提升自己。没有可以去更高级别执教的教练资格，进不了培训班。他就利用各种录像带学习经典教练的战术理念，写了大量笔记，在维特斯俱乐部担任青训教练和助教期间，他在坐车的时候也一直练习听英语，以便可以提高与外籍球员的沟通能力。

在433、区域理念、位置互换能力等教条深刻影响的荷兰足球圈里，奥斯廷是罕见的不把技战术放在至高无上位置的教练。他很长时间是在带小孩，尤其喜欢带11-12年龄段的小孩，他更关心的是球员的成长。每次遇到一拨新球员，他就立即和他们一个一个地聊天，记录他们的性格、长处和梦想，然后开始为他们指定个人的提高计划。

因此，他在漫长的草根生涯中发展起了自己的一套哲学，那就是 “先认识人，再讲战术”。他深入想要了解每个球员本身是更愿意遵守指示还是喜欢即兴发挥，找到他们在技术上的强项和弱点。他为每名球员都制定了一个个人发展计划，明确记录了属于他们每个人的提升目标、技术短板以及需要改进的地方。基本上，每名球员在每周都会和他本人或者他的教练组成员进行一次单独沟通。

在接手特温特以后，面对赛季第一场正式比赛。奥斯廷把球员们集中起来，让他们每人说出对比赛的展望和看法，希望球队怎么踢，对于之前的赛季，认为哪些地方值得保留，哪些地方可以改善。他也积极运用球员们的意见对球队进行各种微调，这些微调产生的效果往往比大手笔的战术改造更好。

特温特的财力决定了他们不可能拥有一个非常强大的阵容，他们在本赛季的欧冠资格赛上被萨尔茨堡红牛淘汰，实力的局限同样是存在的，在和强队对赛时，特温特需要所有人一致努力参加防守。这是奥斯廷技战术方面最出彩的地方，他的4231阵型里。只有中锋一人在无球时拥有更多的行动自由，而4名后卫和5个中场彼此相嵌，紧密排列，形成一道有若干个衔接紧凑的三角连线的防线，这样会迫使对手只能反复回传，寻找迂回进攻的机会。可以看到，曼联在自己主场控球率甚至不到六成，可见其进攻组织被破坏的力度和频率有多大。

对奥斯廷启发很大的教练不是荷兰人，而是阿根廷人。他非常喜欢西蒙尼在马竞的执教风格，强调球队的战斗精神和集体防守意识。他要求每名球员在场上都要像战士一样拼搏，展现出勇气和决心。这种顽强的精神力在与强队较量时尤为重要，曼联球员一定在自己家门口体会到了。